Claire Beillevaire

Psychologue du travail & Coach professionnelle certifiée.

PLUS DE 30 ANS D’EXPERIENCE DU CONSEIL RH ET DU COACHING

Une expertise et un professionnalisme au service de mes clients

Une vraie connaissance de l’entreprise et des institutions publiques, de leurs métiers et de leurs exigences
Une pratique approfondie de l’accompagnement individuel et des méthodologies de bilans de compétences et de coaching professionnel
La maîtrise de théories de la personnalité : Psychologies humaniste et positive, MBTI, STRONG, techniques narratives, Analyse transactionnelle,
Une qualité « d’Être et d’Être avec »
Accueillir, comprendre, créer l’alliance avec mon client. Etre curieux de l’Autre.
La capacité à « gérer la relation »
Créer et entretenir les conditions d’une relation saine au profit du développement du client. Une relation qui vise à encourager l’autonomie et non la dépendance.
L’aptitude à comprendre les enjeux
Sans être un expert du domaine d’activité de la personne que j’accompagne, j’ai acquis, grâce à mes expériences personnelles et professionnelles, la capacité à comprendre les problèmes et les enjeux qui peuvent se présenter à elle.
Une certaine maîtrise technique
Pour mener à bien un certain nombre de processus intervenant en cours d’accompagnement (écoute active, reformulation, feedbacks, confrontation, renforcement positif,…).

Ma vision de l'accompagnement

C’est une philosophie résolument « humaniste et active » :

Je suis convaincue que chaque être humain porte en lui une part de croissance, un potentiel de développement, un capital positif. Qu’il est responsable de ses choix et peut être acteur de son propre changement.

C’est une posture à la fois respectueuse et modélisante

Respectueuse du cadre de référence de la personne accompagnée, du contexte, de la liberté de chacun. Et modélisante, parce que sous mon regard bienveillant & exigeant, chaque client prend confiance en lui et trouve la force et les ressources d’aller de l’avant.

Ce sont des comportements qui vont aider l’Autre à développer son autonomie…

Ecoute, capacité de diagnostic à tous les niveaux (mon client et son environnement), combinaison de protections (mise en garde sur les risques liés à une situation) et de permissions (encouragements à prendre des risques calculés), autant de processus qui vont permettre à chacun d’ouvrir le champ des possibles et d’évoluer.

Ce sont des procédures « éthiques »

Contrats d’accompagnement, principes déontologiques, respect de la confidentialité, « non confusion des genres » (avec la thérapie notamment), un cadre clair et partagé est indispensable pour le sain déroulement de cet espace temps de liberté et de respiration qu’est le temps du bilan ou du coaching.

Une mise en mouvement, un élan…

Une dynamique de progrès et de changement au service de l’épanouissement de chacun.

Mes valeurs

La bienveillance / l’exigence / le respect
l’énergie / l’enthousiasme / la dimension positive

Pour plus de précisions sur mon parcours professionnel

Découvrez mon profil LinkedIn

Formations et certifications

Habilitation au test d’intérêts professionnels STRONG 2019
Les techniques narratives et l’arbre de vie 2017
MBTI et démarche appréciative – 2016
Coacher avec les émotions – 2015
Analyse transactionnelle AT 101 et AT 202 2015

DESU Psychopathologie du travail – Université Paris VIII, 2011
Les techniques de questionnement du Clean langage 2009
Académie du coaching – Certifiée coach professionnel -Paris, 2008
MBTI (Myers Briggs Type Indicator) – Praticienne certifiée, 2005
DESS Psychologie du Travail, Université Paris V Sorbonne, 1982

Habilitation DATADOCK et Pôle emploi pour la prise en charge des Bilans de Compétences

Les clients qui m’ont accordé leur confiance :

AIRBUS GROUP
SEPRO ROBOTIQUE
STELIA Aéronautique
CONSEIL REGIONAL des PAYS DE LA LOIRE
GROUPE ATLANTIC

Menuiseries HUET
SOGETREL
INSERM Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale
UIMV, syndicat Professionnel de la Métallurgie de Vendée
BNP Personal Finances
Et bien sûr tous mes clients individuels